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Lisa那边来了消息，说用人公司想跟佳闻约个时间面试。
佳闻看了看这几天的日程，跟她敲定了后天下午。这几天佳闻也陆续去了几家公司面试，但并没有遇见太合适的。
蒋满说过，找工作就像找对象，靠的是缘分。
佳闻深以为然。
四年前Z大毕业校招，BH也在其中，彼时她还只是初创规模，融资才过A轮。校招会上，比BH有实力的公司随处可见。佳闻同时拿到包括BH在内的四家公司的Offer，最终选择了实力一般的BH，是因为她很喜欢那里的氛围。而且身为其中一员，总能输出源源不断的创作激情。
佳闻至今认为这是一段难得的缘分。
而后BH发展迅猛，各大风投机构闻风而来，融资一轮接一轮。光是一场华尔街路演，BH就融到10亿美金。五年时间，BH凭借庞大的用户基础和漂亮的数据，敲响了美国纳斯达克的钟声。
佳闻亲眼见证了BH拔地而起的气魄，漂亮的年终财报令业界眼红，更令全体BH人感到振奋。他们从挤挤挨挨的小办公区搬到敞亮的高级写字楼，各种员工福利，也随之而来。
其后BH开始布局电影行业，佳闻过五关斩六将，终于去了新团队。两年间，她目睹了两位高层败走，管理层的利益纷争日趋严重。
现在想想，那些能令她感同身受的辉煌固然是难忘的宝贵经历，而两年前的选择却并不明智。
Lisa推荐的用人公司叫知信金融，地点在金融街的互联网金融大厦。
下午两点，佳闻准时抵达面试地点。面试分为三轮，前两轮的面试官分别是HR和产品经理，两位都足够专业，并且非常友好，佳闻跟他们谈的也比较愉快。
第三轮的面试官据介绍是公司高管，对设计这块极为重视，所以要亲自面试。但他的问题却跟设计没什么关系，大概是他喜欢“剑走偏锋”，所以问了一些关于前东家BH的问题，佳闻并不想过多谈论BH，回答问题也是点到即止，并且为了防止对方无休止的追问，她明确表示希望终止话题。所以双方谈的并不算愉快。
回家后，她跟Lisa说了面试情况。Lisa认为她不该这么耿直，并且传授了一堆面试技巧给她。
佳闻虽然认为Lisa的话没错，但是她仍旧改不了直来直去的脾气，双方诉求明确，才能更节省大家的时间，免得以后还要为了本可以避免的问题摩擦不断。所以她坚持“有一说一”，不屑夸大其词。
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