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大家轻松的聊着天，六个菜就陆续的上来了。崔立国举起酒杯，笑着对几个人说：“来吧！兄弟们！谢谢你们几个对我工作和生活上的照顾。”
几个人一起说道：“领导客气了，这都是我们应该做的。”
几杯酒下肚，大家的情绪都热烈了起来。几个人轮番的向崔立国敬酒，敬的人说完话之后，一扬脖子就干了，崔立国只是喝上一小口。
停下来的时候，崔立国说：“这些天，听见下面有什么反应没有？”
董少言说：“反应，倒是没有什么反应，自从严松被免职以后，对大家的震动很大。”
崔立国说：“是说我什么了吗？”
董少言说：“那倒不是，就是有些处级干部，对你更加害怕。干工作的时候，也格外的小心，都怕撞到枪口上。”
崔立国笑笑说：“你们看，我不这么处理能行吗？总是捧着那些制度，教条的处理问题能行吗？这样下去，有些干部就干滑了。有些时候，就需要杀一儆百，这是一种管理手段。”
谢春江也说道：“是啊！领导说的是。这下，严松可是有点惨了，见着人连头都抬不起来了。”
崔立国说：“这我还是手下留情了，没有开除他的公职，还给了他一个科级的工资待遇。”
谢春江举起了酒杯，说：“领导，不提那些让您不开心的事了，我再敬您一杯。”
崔立国也举起了酒杯说：“来吧！大家一起。”
喝到高兴的时候，崔立国又给他们讲了自己的一些经历，一些生活和工作上的感受。当然，不是干巴巴的讲，还有一些鲜活的例子。
在酒桌之上，有些领导在下属的面前，就会成为一个导师，他们很享受这种教导的过程，更愿意看到别人那崇拜的目光。因为，他是这个桌上的中心，理所应当享受这份荣光。
有些人，生命里的那些成就感和一些得意之作，会经常在自己的脑海里一次次不停的播放。播放的次数多了，就会让自己越来越刻骨铭心，有时，还会让自己热血沸腾。
但是，总在自己的脑海里播放也不行，那些东西也需要一个出口，于是，就会产生一个释放出来的想法。可这些东西不是可以随随便便的说，更不能见人就说，那不就成了祥林嫂了？
于是，就需要一个合适的场合，合适的人群。所以，聪明的下属，就要时常给领导创造这样的机会。因为，你给了领导机会，在合适的时候，领导也会给你机会。
崔立国酒喝到正酣的时候，几个人就给了他这个机会。于是，他从自己当初一个老钢厂的工人说起，讲到他怎么成了战北方的一名出色的高管，最后，又来到了飞钢。
在讲的过程中，几个人给予了充分的配合。在崔立国中间稍加停顿的时候，几个人适时的提出一些简单的问题，以及露出一些惊讶的面容！当然，还需要一些恰到好处的恭维。最后，还要有心悦诚服的崇拜。
第二天上班的时候，崔立国觉得虽然昨天的酒喝了不少，今天，倒是没有什么不舒服的感觉，反倒觉得精神格外的好。开集团早会的时候，他的心情也很好，当大家都很紧张的等待他批评的时候，他却什么也没讲，只说了两个大家都很轻松的字：散会。
当他回到办公室的时候，接到了战必成的电话。他说：“立国，这几天你那里不忙吧？”
崔立国说：“现在整个系统都很顺畅，我也没有什么可忙的。”
战必成说：“既然这样，你回北京一趟吧！有些事我们再研究一下。”
崔立国说：“好。”
时隔半年多的时间，崔立国再坐进战北方集团的会议室的时候，感觉有了一些陌生。就连他一进北京城的时候，都有些不习惯。那拥挤的人群，那车水马龙的街道，和自己居住的小城市的气氛，完全的格格不入。
还没等崔立国有更多的感想，战必成就进来了。他坐下之后，看了一下大家，说：“这段时间，大家辛苦了？”
几个人没有说什么，只是笑了笑。战必成接着说：“今天，把大家都叫回来，就是想研究一下我们下一步的工作。立国，现在飞钢那边是个什么情况？”
其实，飞钢的很多情况，战必成是了熟于心，他让崔立国在这个时候再说一下，也是想让大家听一听。
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