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都说女人的直觉很敏锐,但程厘不需要直觉，就知道秦为延对自己不喜。
但她也没想到，对方会把这种不喜欢,带入到工作当中。
在接下来的几天，工作交接与熟悉当中，程厘就发现自己工作被边缘化了。
特别是在部门的主管级会议,这次是会议是为了部门工作的优化以及合作，让原本泛海员工,尽快的进入工作状态。
也是为了更好的融合,部门内部还特别调整了项目组的成员。
程厘在拿到这份调整名单时，眼中的惊讶,不比在场其他人的少,其他几个项目组的主管倒也还好说,因为他们原本的员工并没有被调走，只是将泛海入职的员工，调进了他们组里。
但是程厘的工作范畴，就显得很高大上了。
潘恒作为整个自动驾驶的部长,其实也并不分管具体的技术研发项目组,但人家是负责整个部门的事物,还有跟其他汽车所属事业部的沟通联络。
现在程厘也得到这么一个统筹协调的职能。
程厘忍不住笑了起来,她作为技术研发总监，竟没有分管到任何一个工作组,而是负责什么统筹协调。
反而之前被她认为寡言的秦为延，在会议上说的并不少,他直接说道：“公司最初的目标，就是全栈自研技术,从现在开始，你们要转变自己的思路，我们的自动驾驶系统，不再只是泊车系统，或者是行车系统，而是真正的行泊一体，软硬件一体研发。不管是算法研究，还是硬件研究，我希望各个项目组能精诚团结，做到突破自动驾驶的核心技术。”
哪怕程厘心底对秦为延架空自己的行为，充满了不满。
可是他这一番，这样的决心和野心，却也是程厘欣赏的。
因此不管她心情如何，整个会议上，程厘都保持了冷静和专注，哪怕其他几位主管也发现了部门里的两位老总，似乎有些不对付，却也丝毫没法从程厘的表情上看到破绽。
直到所有人都离开，她将秦为延拦在了会议室内，开门见山道：“秦总，我的工作职能是否有些太过模糊了？”
“模糊？”秦为延态度冷淡的瞥了她一眼：“你是指哪方便？”
程厘：“我作为技术总监，难道不是应该亲自带项目组做研发，可是为什么我手底下所有泛海的员工，都被统筹进了其他组内。”
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